Diversité & Inclusion
Shift together
Notre approche est basée sur une vision systémique du changement de comportement, des méthodologies de coaching et d’intelligence collective.
Nous nous appuyons sur des capsules d’expertise pour maximiser la profondeur du changement et l’autonomie de votre organisation afin de l’ancrer dans le quotidien.
Notre méthodologie « Shift » vise à générer une prise de conscience individuelle, confronter les visions et développer un leadership plus inclusif et authentique.
Atelier de sensibilisation - La fresque de la diversité
10 personnes – 3 h
Modalités : fresque de la diversité
- Atelier interactif et expérientiel de 3 heures
- En groupes de 10 personnes
- 42 cartes notion à composer en fresque après débats
Intention: sensibilisation & conversations
- Susciter efficacement des prises de conscience et questionnements ouverts sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations
- Créer des espaces de conversations ouvertes.
Fondements académiques : ESSEC
- La Fresque de la Diversité a été co-conçue par la chaire Leadership & Diversity de l’ESSEC & Belugames. Elle est basée sur les recherches en sciences cognitives et en psychologie sociale
- Elle constitue la première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et plus apaisée
Les clients par industrie
Agroalimentaire / Assurance / Banque d’affaires / Pharma-Santé / Luxe & Beauté / Retail / Tourisme / Editeurs de logiciels / ESS – Fondation / Dirigeants de PME – Association
Témoignages
Après chaque rendez-vous, je repartais avec des actions à mettre en pratique et chaque porte entrouverte m’emmenait un peu plus loin dans ma réflexion.
Stéphane RomanDirecteur Tech Cloud Australia, Oracle 
Je peux affirmer que cette démarche m'a aidée à reprendre confiance en moi, prendre plus de plaisir au travail et à améliorer mes rapports avec les autres.
Elodie CharmatResponsable marketing Cardiologie- Novartis France 
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