Art of shift - cabinet de leadership advisory
Diriger dans la complexité
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes à traverser les transformations complexes - en alliant performance business et profondeur humaine.
Ils nous font confiance
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Commençons par votre situation
Trois enjeux. L'un est peut-être le vôtre.
Décider sous pression. Souvent seul.
Prise de poste, pivot stratégique, solitude du dirigeant.e. Vous cherchez un interlocuteur d'égal à égal sur des sujets qui mêlent leadership et business - pas un consultant de plus.
Un CODIR compétent. Pas encore une équipe.
Non-dits, transformation fatigue, décisions qui n'aboutissent pas. Le problème n'est pas les individus - c'est le système.
La transformation avance. Les équipes résistent.
Fusion, restructuration, nouvelle gouvernance. Les structures changent. Les cultures, elles, résistent.
Se mettre en mouvement à partir de qui vous êtes.
La méthode Shift permet de vous mettre en mouvement vers votre intention de transformation et de traduire ce changement par des actes concrets au quotidien - en vous ancrant sur votre singularité comme point d'appui, entre care et courage.
Une intention porteuse & partagée
Sortir de la solitude dans l’exercice du pouvoir et prendre les bonnes décisions.
Le Care : notre posture bienveillante d'accueil
Transformer les conflits de gouvernance en force collective.
Le Courage: notre empreinte pour aller vers demain
Oser les conversations audacieuses, piloter les mutations sans perdre l'âme de l'organisation.
Des engagements authentiques & concrets
Moins de débats stériles, plus d'action concertée et de confiance mutuelle.
Trois chemins pour transformer avec impact
Chaque situation est unique. Nous construisons l'accompagnement qui répond à votre réalité, pas à un modèle préfabriqué.
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Coaching Dirigeant & Sparring Partner
Un espace de recul confidentiel pour retrouver votre lucidité stratégique, renforcer votre posture et prendre des décisions courageuses. Nos coachs sont d'anciens dirigeants — et ça change tout à la conversation.
10 séances · 9 mois · Bordeaux - Lyon - Toulouse - Paris - Distanciel
Coaching d'Équipe Dirigeante
Renforcer la cohésion et l'alignement stratégique de votre Comex ou Codir. Nous travaillons sur les dynamiques réelles - pas sur les organigrammes.
Programme sur-mesure · 6 à 18 mois · Sessions collectives + ateliers + entretiens individuels
Transformation d'Organisation
Fusion, restructuration, mutation culturelle. Un accompagnement systémique qui allie vision stratégique et engagement humain. Parce que les organisations ne se transforment pas par décret.
Mission sur-mesure · 3 mois à 2 ans
Club Leadershift
Un espace de respiration ritualisé. Ancrage, discernement, intelligence collective — accompagnés par une équipe de coachs et artistes. Pour les dirigeants qui veulent grandir sans être seuls à le faire
.3 coachings individuels · 2,5 jours au vert · 4 sessions de codéveloppement · Soirée de clôture
Club DRH
Un espace confidentiel où les DRH d’entreprises diverses (grands groupes, entreprises familiales, ETI sous LBO) pensent ensemble les enjeux de demain. Gouvernance, culture, transformation, futur du travail. Un espace confidentiel où les DRH échangent sans masque et se questionnent sur leur impact.
Réseau entre pairs · Sessions régulières
Nos clients témoignent
Les dirigeants qui nous font confiance
Une approche singulière
Art of Shift n'est pas un cabinet de conseil classique. Nous sommes des anciens dirigeants et managers devenus coachs certifiés ICF — ce qui nous permet d'intervenir d'égal à égal avec les équipes de direction.
Notre singularité : allier la rigueur systémique du coaching avec la profondeur expérientielle de l'art et de la création. Un mouvement initié par Pantchika, fondatrice d'Art of Shift.
CARE
Un espace sécurisé, empathique, où la vulnérabilité est une force.
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challenge
La capacité à oser les sujets difficiles, à confronter avec bienveillance.
Éthique ICF PCC
Confidentialité absolue, supervision régulière, code éthique international.
Parlons de votre situation
Le leadership n'est pas une question de technique. C'est une question de clarté, de courage et de connexion authentique avec son équipe. Nous vous aidons à trouver cette clarté.