Le besoin de sens au travail n’est pas réservé aux millenials et à la génération Y. Notre système de valeurs est la colonne vertébrale de notre identité. Par ailleurs, une des causes du burn out est d’agir dans la durée en décalage avec ses valeurs. Mais au fait, c’est quoi les valeurs ? En un mot, c’est « pour quoi tu fais les choses ? ».
Pour vous guider, le Psychologue Shalom Scharz a identifié 12 valeurs universelles : Amitié, Universalisme, Autonomie, Sécurité, Conformité, Hédonisme, Réussite, Tradition, Stimulation, Courage, Famille, Pouvoir.
Et dans ce lien, une vision punchy de la définition et du rôle des valeurs.
https://www.youtube.com/watch?v=OqInPOy50p4
Bonne vidéo !
